PANEL
En esta técnica un equipo de expertos discute un tema en este caso sería el
SIDA que es el tema a tratar en forma de diálogo o conversación ante el grupo.
Como en el caso de la Mesa redonda y el Simposio, en el Panel se reúnen
varias personas para exponer sus ideas sobre un determinado tema ante un
auditorio. La diferencia, consiste en que en el Panel dichos expertos no
"exponen", no "hacer uso de la palabra", no actúan como
"oradores", sino que dialogan, conversan, debaten entre sí el tema
propuesto, desde sus particulares puntos de vista y especialización, pues cada
uno es experto en una parte del tema general.
En el Panel, la conversación es básicamente informal, pero con todo,
debe seguir un desarrollo coherente, razonado, objetivo, sin derivar en
disquisiciones ajenas o alejadas del tema, ni en apreciaciones demasiado
personales. Los integrantes del Panel ( de 4 a 6 personas) tratan de
desarrollar a través de la conversación todos los aspectos posibles del tema,
para que el auditorio obtenga así una visión relativamente completa acerca del
mismo.
Un coordinador o moderador cumple la función de presentar a los miembros
del Panel ante el auditorio, ordenar la conversación, intercalar algunas preguntas
aclaratorias, controlar el tiempo, etc.
Una vez finalizado el Panel (cuya duración puede ser de alrededor de una
hora, según el caso) la conversación o debate del tema puede pasar al
auditorio, sin que sea requisito la presencia de los miembros del panel. El
coordinador puede seguir conduciendo esta segunda parte de la actividad grupal,
que se habrá convertido en un "Foro".
La informalidad, la espontaneidad y el dinamismo son características de
esta técnica de grupo, rasgos por cierto bien aceptados generalmente por todos
los auditorios.
¿Cómo se realiza?
Preparación:
De acuerdo con el tema elegido para el Panel, el organizador selecciona
a los componentes o miembros del mismo, tratando de que sean personas:
· Capacitadas y de ser posibles
reconocidas en la cuestión,
· Que puedan aportar ideas más o menos
originales y diversas,
· Que enfoquen los distintos aspectos del
tema
· Qué posean facilidad de palabra (pero
no verborrea)
· Qué posean juicio critico y capacidad
para el análisis tanto como para la síntesis.
· Aún sería deseable, un cierto sentido
del humor para amenizar una conversación que podría tornarse en algunos
momentos un poco cansada.
Es conveniente una reunión previa del coordinador con todos los miembros
que intervendrán en el panel, para cambiar ideas y establecer un plan
aproximado del desarrollo de la sesión, compenetrarse con el tema, ordenar los
subtemas y aspectos particulares, fijar tiempo de duración, etc.
Así pues, aunque el Panel debe aparecer luego como una conversación
espontanea e improvisada, requiere para su éxito ciertos preparativos como los
expuestos.
Desarrollo:
1. El coordinador o moderador inicia la
sesión, presenta a los miembros del panel, y formula la primera pregunta acerca
del tema que se va a tratar.
2. Cualquiera de los miembros del panel
inicia la conversación, aunque puede estar previsto quien lo harta, y se
entabla el diálogo que se desarrollará según el plan flexible también previsto.
3. El coordinador interviene para efectuar
nuevas preguntas sobre el tema, orientar el dialogo hacia aspectos no tocados,
centrar la conversación en el tema cuando se desvía demasiado de él, superar
una eventual situación de tensión que pudiera producirse, etc. Habrá de
estimular el diálogo si éste decae, pero sin intervenir con sus propias
opiniones.
4. Unos cinco minutos antes de la
terminación del diálogo, el coordinador invita a los miembros a que hagan un
resumen muy breve de sus ideas.
5. Finalmente el propio coordinador,
basándose en notas que habrá tomado, destacará las conclusiones más
importantes.
6. Si así se desea y el tiempo lo permite,
el coordinador puede invitar al auditorio a cambiar ideas sobre lo expuesto, de
manera informal, al estilo de un Foro. En esta etapa no es indispensable la
presencia de los miembros del panel, pero si éstos lo desean, pueden contestar
preguntas del auditorio, en cuyo caso el coordinador actuará como
"canalizador" de dichas preguntas, derivándolas al miembro que
corresponda.
Sugerencias Prácticas:
Los miembros del panel y el coordinador deben estar ubicados de manera
que puedan verse entre sí para dialogar, y a la vez ser vistos por el
auditorio. La ubicación semicircular suele ser la más conveniente, ya sea
detrás de una mesa o sin ella pero con asientos cómodos.
· Puede designarse un secretario para tomar
notas de las ideas más importantes, las cuales pueden ser distribuidas luego
entre los interesados. También cabe la utilización de una grabadora de audio o
mucho mejor de vídeo.
· Se aconseja tener especial cuidado en
la elección de los miembros del Panel, pues una conversación de este tipo debe
mantener despierto el interés de un auditorio que permanece en pasividad
expectante. Aparte del conocimiento y autoridad sobre el tema, se requiere en
los interlocutores ciertas dotes de amenidad, facilidad de palabra, claridad de
exposición, serenidad, ingenio y alguna salida de buen humor.
Todo esto con la intención de llegar a un buen punto de vista de parte
de todos sobre los problemas que conlleva tener ésta enfermedad tan peligrosa y
que tal parece a algunos no importarles.
